Power teilen? Wird sie dann nicht weniger? Wir glauben nicht!
Gemeinsam überlegen die Teilnehmenden, wie sie als pädagogische Fachkräfte mit Rassismuserfahrungen die beruflichen Positionen so nutzen können, dass sich Ungleichwertigkeitsvorstellungen abbauen und Ressourcen umverteilt werden. Sie kommen ins Gespräch darüber, wie sie sich empowern und gleichzeitig ihre Power im Arbeitskosmos an andere weitergeben können. In der Fortbildung der FUMA Fachstelle Gender NRW werden dazu kritische Konzepte von Diversity in der Sozialen Arbeit angeschaut und unterschiedliche Methoden im digitalen Raum genutzt.

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